90 % Besetzungsquote erreicht Erfolg durch Komplettangebot: Betreuung von der Suche bis zu den Vertragsgesprächen
Pressemeldung der Firma Dreizeichen Stiftung
Speziell in den Bereichen Gynäkologie, Orthopädie, Psychosomatik und Management vertrauen Krankhäuser verschiedener Größe den erfahrenen Headhunter-Experten der GEMINI Executive Search. Ein spezieller Fokus der Frankfurter Personalberater liegt auf der Suche nach Fach-, Führungskräften und Geschäftsführern.
Der Erfolg des Unternehmens ist sowohl auf eine über 20jährige Markterfahrung, den exzellenten Kandidatenpool als auch auf die professionelle, strukturierte und verschwiegene Zusammenarbeit mit den Dialogpartnern bei allen Stellenbesetzungen zurückzuführen.
Für GEMINI hört die Aufgabe beim Einwerben von passenden Kandidaten nicht auf: Durch die professionelle Begleitung bei den Vertragsgesprächen, unter anderem durch ein Briefing zu den Themen Einstellung, Bewerbungsgespräch und Vertragsverhandlung, als auch die Beratung bei der Stellenbezeichnung und die Einordnung von Neustellen in das Unternehmen.
Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
Dreizeichen Stiftung
Bettinastrasse 30
60325 Frankfurt am Main
Telefon: +49 (69) 34868383-0
Telefax: +49 (69) 34868383-9
http://www.dreizeichen.deAnsprechpartner:
Partner Caroline von Freyberg
Senior Client Partner
069-34868383-0
Das Beratungsunternehmen GEMINI Executive Search wurde im Jahre 1987 als eigene Sparte des deutschen Marketing-Beratungsunternehmen Gruber, Titze & Partner (GTP) mit Sitz in Bad Homburg gegründet und ist 1993 in die Cap Gemini Ernst & Young Gruppe übergangen. Diese Gesellschaft gehört global zu einer der bedeutendsten Consulting-Gesellschaften. Im Jahr 2001 fand das erfolgreiche Management Buyout statt, was die GEMINI Executive Search zu einem eigenständigen, unabhängigen Unternehmen machte. Heute ist GEMINI Executive Search der Beratungsbereich innerhalb der gemeinnützigen dreizeichen Stiftung.
GEMINI Executive Search berät Unternehmen bei der Suche, Auswahl und Platzierung von hoch qualifizierten Führungskräften. Dabei ist für uns die Direktansprache potenzieller Kandidaten das Mittel der Wahl. Nur auf diesem Wege kann die relevante Zielgruppe erreicht werden. Unsere kundenbezogene Organisationsstruktur ermöglicht es uns, in allen Branchen und für alle Funktionsbereiche eines Unternehmens zu arbeiten. Um unsere Klienten optimal beraten zu können, pflegen wir die Kultur der Practice Groups.
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